Dochodzenie odszkodowania za wypadek przy pracy lub tzw. wypadek w miejscu pracy nie jest sprawą łatwą. Pracodawcy najczęściej nie czują się odpowiedzialni za wypadki w pracy i próbują udowodnić winę poszkodowanego, chcąc w ten sposób uniknąć wypłaty odszkodowania. Niestety podobnie postępują towarzystwa ubezpieczeniowe. Oczywiście nie można przyzwalać na tego rodzaju niesprawiedliwość dlatego pomagamy poszkodowanym w uzyskaniu godnych odszkodowań za wypadki w pracy.
Czy warto rezygnować z praw, jakie nam przysługują? Jakie działania podjąć, gdy przytrafi nam się wypadek w pracy? Do kogo i w jaki sposób możemy kierować swoje roszczenia?
Na powyższe pytania znajdziesz odpowiedź w Jongman Advies Buro. Mamy nadzieję, ze pomożemy Ci w walce o uzyskanie właściwego odszkodowania za wypadek w pracy.
Panuje powszechne przekonanie, że wypadki przy pracy mają bezpośredni związek z brakiem poszanowania zasad BHP, za co wyłączną odpowiedzialność ponosi poszkodowany pracownik. Nie jest to prawda.
Nie w każdym przypadku wina pracownika jest oczywista. Bardzo często zdarza się przecież tak, że za wypadek w miejscu pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca lub jego ubezpieczyciel, i wtedy poszkodowanemu przysługuje stosowne odszkodowanie.
Niezapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy, lekceważenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Niedostarczenie właściwego ubioru i wyposażenia dla pracownika. Brak odpowiednich szkoleń i nakładanie nadmiernych obowiązków na jedną osobę, co powoduje jej przemęczenie. Brak zabezpieczenia narzędzi, pojazdόw i sprzętu. Wszystko to powoduje, że do tragicznych zdarzeń dochodzi i najprawdopodobniej będzie dochodzić, jeśli nic nie zmieni się w stosowanych praktykach. Skutkiem wypadku może być częściowa lub całkowita niezdolność danej osoby do wykonywania pracy i jej wykluczenie z życia zawodowego na pewien czas lub na stałe. Pomimo tego osoba poszkodowana bardzo często boi się dochodzić swoich praw i żądać roszczeń w zakresie otrzymania odszkodowania. Strach przed utratą środków do życia, konflikt z pracodawcą i brak znajomości języka nie motywują do podjęcia walki o swoje prawa. To jest niestety ogromny błąd!
.
Jongman Advies Buro współpracuje z Kancelariami specjalizującymi się w tego typu sprawach i działając w imieniu poszkodowanych i ich rodzin pomagają uzyskać następujące świadczenia:
Założycielem Kancelarii Podatkowej Jongman Advies Buro jest Erwin Jongman.
W 2008 roku dołączyła do firmy Wioletta Wojciechowska doradca podatkowy (numer wpisu 675333) z 25-cio letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym podczas pracy w kancelariach administracjnych i przedsiębiorstwach.
Nasza Kancelaria Podatkowa działa na holenderskim rynku od niemal 15 lat.
Swoją działalność prowadzimy w Didam (okolice Arnhem).
Pomimo szybkiego rozwoju jesteśmy wciąż firmą rodzinną i najważniejsza jest dla nas miła atmosfera połączona z profesjonalizmem.
Obsługujemy zarówno osoby fizyczne pracujące w Holandii, jak również firmy jednoosobowe (ZZP), oferując swoją pomoc już na etapie jej rejestracji.
Kancelaria Podatkowa Jongman Advies Buro świadczy usługi w zakresie prowadzenia księgowości, wszelkich spraw podatkowo-socjalnych i prawa pracy na terenie Holandii. Nasi klienci mogą rowniez liczyć na pomoc w zakresie holenderskich i polskich rozliczeń podatkowych PIT, ewentualnych dodatkόw (toeslagen), spraw socjalnych (UWV, CAK, SVB), ubezpieczeń i innych uwzględniając nieustannie zmieniające się regulacje podatkowe i przepisy obowiązującego prawa.
Adres:
Kancelaria Podatkowa
Jongman Advies Buro
Schoolstraat 11
6942 AJ Didam
Nederland
Telefoon:
+31 6 33 900 588
E-mail:
info@kancelariapodatkowa.nl